Post by Chan Aaron
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我看到一篇討論：Ask HN: Who wants to be hired? （2025 年 3 月） 從招聘方角度看，履歷不是自傳，而是一份快速判斷風險的文件。招聘方想知道這個人能不能對上職缺、多久能上手、有沒有類似成果。 這也是我一直提醒求職者的事：履歷要幫招聘方快速判斷你和職缺的關聯，不能只把經歷完整放上去就結束。 來源：https://lnkd.in/gTtuvUrC
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