Post by Centrum voor Conflicthantering

"Hoe wil je dat het wordt?" Het is een simpele vraag, en toch verandert er iets in een gesprek zodra je hem stelt. Niet meer terug naar wat er misging, maar vooruit naar wat iemand wél voor zich ziet. We zien het vaak: professionals die merken dat hun gesprekken blijven hangen in analyse. Steeds dieper graven in het probleem, terwijl er geen beweging ontstaat. De oplossingsgerichte aanpak draait dat om. Je werkt met de wens tot verandering en legt die verandering in de hand van degene tegenover je. Meer doen van wat werkt, stoppen met wat niet werkt. Deze leergang is voor mensen die anderen professioneel willen begeleiden, of dat nu als zelfstandig coach is of als coaching een onderdeel is van je rol binnen een organisatie. Denk aan mediators, leidinggevenden, P&O'ers, therapeuten, trainers en adviseurs. Je beschikt over HBO+ of WO werk- en denkniveau. Mediators krijgen vrijstelling voor het eerste blok. Wat je in dit traject ontwikkelt: 🔸 Kennis en inzicht om oplossingsgericht te denken en te werken in je eigen werkveld 🔸 De methoden, technieken en instrumenten van de oplossingsgerichte aanpak, inzetbaar voor zowel individuen als teams 🔸 Een houding waarin de cliënt centraal staat, met vertrouwen in diens eigen mogelijkheden 🔸 Een authentieke coachstijl die past bij wie jij bent en bij wat je al meebrengt 🔸 Het vermogen om oplossingsgerichte verandertrajecten te begeleiden, individueel en in groepen, teams of organisaties De leergang heeft zelf het karakter van een persoonlijk coachingsproces. Je duikt erin, doet praktijkervaring op tussen de blokken en ontdekt wat je echt kunt gebruiken in je eigen werk. De eerstvolgende start is 14 september 2026 in Haarlem. Wat zou er veranderen in jouw gesprekken als je niet langer het probleem centraal stelt, maar de gewenste toekomst? https://lnkd.in/eNRDjDSR #conflicthantering #mediation #cvc #centrumvoorconflicthantering #professioneleontwikkeling #oplossingsgerichtcoachen #coaching #solutionfocused