Post by CCE | Centrum voor Consultatie en Expertise
28,506 followers
๐ง๐ถ๐ท๐ฑ๐ฒ๐ป๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ผ๐ป๐ด๐ฟ๐ฒ๐ ๐ง๐ผ๐ฒ๐ธ๐ผ๐บ๐๐๐ฎ๐ด๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฎ ๐ญ๐ผ๐ฟ๐ด ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ป ๐บ๐ฒ๐ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ถ๐ป๐ด ๐๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฎ๐ฎ๐ด ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ฟ๐ด๐ฑ๐ฒ ๐๐๐ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ฟ๐ธ๐๐ต๐ผ๐ฝ ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐๐๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ฒ๐ฒ๐น ๐๐ต๐ฒ๐บ๐ฎ ๐ฏ๐ถ๐ป๐ป๐ฒ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐๐ผ๐ฟ๐ด: ๐บ๐ผ๐ฟ๐ฒ๐น๐ฒ ๐๐๐ฟ๐ฒ๐๐. Te midden van een inspirerend programma met 20 verschillende workshops, richtten CCEโers Jeroen Housmans en Tess van Genderen zich op de impact van morele stress op zorgverleners, naasten en organisaties. Morele stress ontstaat wanneer zorgverleners niet de zorg kunnen geven die aansluit bij hun eigen waarden en normen of wanneer er twijfel is over wat het goede is om te doen in een concrete situatie. Dit kan leiden tot gevoelens van frustratie, twijfel en het idee dat je als zorgverlener tekort schiet. Tijdens de workshop werkten deelnemers met concrete strategieรซn om morele stress te herkennen en hanteerbaar te maken. Deze methodieken vormen een versterkend geheel, gericht op het vergroten van de veerkracht van zowel professionals als het netwerk rondom de cliรซnt. Het was mooi om te zien hoe deze handvatten direct werden herkend als praktisch inzetbaar om de eigen veerkracht en die van teams te versterken. Namens Jeroen en Tess dank aan iedereen die aanwezig was voor de openheid en de waardevolle bijdragen. Samen zorgen we ervoor dat morele stress bespreekbaar blijft en dat de kwaliteit van zorg niet ten koste gaat van de zorgverlener. ๐๐ฎ ๐ฅ๐ช๐ต ๐ค๐ฐ๐ฎ๐ฑ๐ญ๐ฆ๐น๐ฆ ๐ฆ๐ฏ ๐ท๐ข๐ข๐ฌ ๐ฐ๐ฏ๐ป๐ช๐ค๐ฉ๐ต๐ฃ๐ข๐ณ๐ฆ ๐ง๐ฆ๐ฏ๐ฐ๐ฎ๐ฆ๐ฆ๐ฏ ๐ฃ๐ฆ๐ต๐ฆ๐ณ ๐ต๐ฆ ๐ฃ๐ฆ๐จ๐ณ๐ช๐ซ๐ฑ๐ฆ๐ฏ, ๐ท๐ฐ๐ฆ๐ณ๐ฅ๐ฆ ๐ฉ๐ฆ๐ต Universitair Netwerk Ouderenzorg UMCG (UNO-UMCG) ๐ช๐ฏ ๐ฐ๐ฑ๐ฅ๐ณ๐ข๐ค๐ฉ๐ต ๐ท๐ข๐ฏ ๐๐๐ ๐ฆ๐ฆ๐ฏ ๐ท๐ฆ๐ณ๐ฅ๐ช๐ฆ๐ฑ๐ฆ๐ฏ๐ฅ ๐ฐ๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ป๐ฐ๐ฆ๐ฌ ๐ถ๐ช๐ต. ๐๐ฆ ๐ณ๐ฆ๐ด๐ถ๐ญ๐ต๐ข๐ต๐ฆ๐ฏ ๐ป๐ช๐ซ๐ฏ ๐ท๐ฐ๐ณ๐ช๐จ ๐ซ๐ข๐ข๐ณ ๐จ๐ฆ๐ฑ๐ถ๐ฃ๐ญ๐ช๐ค๐ฆ๐ฆ๐ณ๐ฅ. Meer weten over morele stress? Lees de publiekssamenvatting van het onderzoek hier: ๐ https://lnkd.in/eQdRs6Vz #toekomstagenda #zorg #cce #morelestress