Post by CCE | Centrum voor Consultatie en Expertise

28,506 followers

๐—ง๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—–๐—ผ๐—ป๐—ด๐—ฟ๐—ฒ๐˜€ ๐—ง๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ ๐—ญ๐—ผ๐—ฟ๐—ด ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—ฎ๐—ด ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฑ๐—ฒ ๐—–๐—–๐—˜ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐˜๐—ต๐—ฒ๐—บ๐—ฎ ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด: ๐—บ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜€. Te midden van een inspirerend programma met 20 verschillende workshops, richtten CCEโ€™ers Jeroen Housmans en Tess van Genderen zich op de impact van morele stress op zorgverleners, naasten en organisaties. Morele stress ontstaat wanneer zorgverleners niet de zorg kunnen geven die aansluit bij hun eigen waarden en normen of wanneer er twijfel is over wat het goede is om te doen in een concrete situatie. Dit kan leiden tot gevoelens van frustratie, twijfel en het idee dat je als zorgverlener tekort schiet. Tijdens de workshop werkten deelnemers met concrete strategieรซn om morele stress te herkennen en hanteerbaar te maken. Deze methodieken vormen een versterkend geheel, gericht op het vergroten van de veerkracht van zowel professionals als het netwerk rondom de cliรซnt. Het was mooi om te zien hoe deze handvatten direct werden herkend als praktisch inzetbaar om de eigen veerkracht en die van teams te versterken. Namens Jeroen en Tess dank aan iedereen die aanwezig was voor de openheid en de waardevolle bijdragen. Samen zorgen we ervoor dat morele stress bespreekbaar blijft en dat de kwaliteit van zorg niet ten koste gaat van de zorgverlener. ๐˜–๐˜ฎ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ต ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜น๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ข๐˜ฌ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ช๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฃ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ง๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต Universitair Netwerk Ouderenzorg UMCG (UNO-UMCG) ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜Š๐˜Š๐˜Œ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฌ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต. ๐˜‹๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ถ๐˜ญ๐˜ต๐˜ข๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ช๐˜จ ๐˜ซ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜ถ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ค๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ. Meer weten over morele stress? Lees de publiekssamenvatting van het onderzoek hier: ๐Ÿ‘‰ https://lnkd.in/eQdRs6Vz #toekomstagenda #zorg #cce #morelestress

Post contentPost contentPost content