Post by Britta Trompeter

Ich habe zwei Unternehmensvertreterinnen gefragt, warum sie das Netzwerktreffen #femaleEmpowermentNordhessen unterstützen. Die Antworten haben mich beflügelt. Arjeta C., HR Business Partner bei Alstom, und Johanna Eberhardt, Head of Industrial Engineering bei HÜBNER Group, haben im Interview offen erzählt, was in ihren Unternehmen wirklich passiert, jenseits von Hochglanz-Versprechen. Bei Alstom liegt der Frauenanteil in Führungspositionen über dem Gesamtfrauenanteil und der Gender Pay Gap deutlich unter dem Bundesdurchschnitt. Arjeta bringt es auf den Punkt:  💡 Sichtbarkeit verändert, was Menschen für möglich halten. Johanna weiß aus eigener Erfahrung: Ein gemischtes Netzwerk aus Frauen und Männern hat sie in ihre Führungsrolle begleitet und tut es bis heute. Ihre Überzeugung:  ❗ Mit männlichen Verbündeten geht vieles besser. Danke an beide für diese Offenheit und dafür, dass sie zeigen, wie es gehen kann. #femaleEmpowermentNordhessen #WomenInLeadership #Netzwerk #MaleAllies #Diversity #Sichtbarkeit Foto: Martha Friedel