Post by Brandforce GmbH

„Unsere Marke kennt doch jeder." Auch das hören wir oft. Vor allem von Unternehmen mit starkem Produktportfolio. Bekannter Name. Vertrauter Auftritt. Volle Kundenliste. Doch eine starke Produktmarke ist kein Ersatz für eine Arbeitgebermarke. Sie ist eine Erwartungslatte. Wer das Logo kennt, hat eine Vorstellung – und gleicht sie mit der Realität ab. Stimmt beides nicht überein, geht das Talent. Und schreibt darüber. In unserem Format „Mythos vs. Methode" nehmen wir solche Annahmen auseinander. Mythos #18: Produktbekanntheit ersetzt Arbeitgeberattraktivität. Die Realität: Beides folgt unterschiedlichen Logiken. Wer sie verwechselt, verliert die Besten zuerst. 👉 Wische nach links und erfahre, warum starke Marken oft die schwächste Arbeitgeberkommunikation haben.