Post by Groupe BPCE

Être allié LGBTQIA+, ce n’est pas seulement définir un cadre. C’est s’assurer qu’il se traduit concrètement dans le quotidien des équipes. Créer un environnement où chacun et chacune se sent libre d’être soi-même, où la parole peut être exprimée sans crainte et où la lutte contre toute forme de discrimination se traduit tant dans la prévention que dans la prise en compte et le traitement des signalements. Écouter, mesurer et agir : l’inclusion se construit dans la durée. 🌈   Au sein du Groupe BPCE, nous sommes convaincus que cet engagement doit être porté à tous les niveaux de l’entreprise. Il ne peut reposer uniquement sur les personnes concernées ou les réseaux engagés sur ces sujets.   À l’occasion du Mois des Fiertés, Isabelle Milon Bannerot, Directrice des Ressources Humaines au sein du Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque | Groupe Crédit Coopératif | Groupe BPCE, Ecofi, partage sa vision du rôle que les entreprises et les RH ont à jouer pour faire progresser l’inclusion au quotidien. All Equals

Video Content