Post by Bohdana Buta

Колеги рекрутери, привіт) Останнім часом все більше натрапляю на фейкові профілі (корейцями вже мене не здивуєш 😄) але кожного разу fake-кандидати виходять на все вищий рівень чітерства💡 Днями натрапила на пост від Ukrainain sourcing community і виіршила написати про свій досвід. У нас в команді теж суттєво зріс відсоток фейкових профілів, і це не лише про "трошки апгрейднуті CV” Я вже стикалися з: 👾повністю вигаданим досвідом в резюме 👾AI-генерованими відповідями на скринінгах та технічних 👾був олин випадок deepfake-відео під час інтерв’ю 👾 і проходження хайрінг процесу сторонніми особами Зараз стараємося більше уваги приділяти consistency історії кандидата Перевіряємо базові речі, які раніше сприймали як даність (наприклад, чи дійсно кандидат навчався у вказаному навчальному закладі) і справді дуже часто, зараз інформація не співпадає😐 ❓ Цікаво почути ваш досвід: Чи були у вас такі випадки і як власне детектите достовірність профілів?