Post by Bodensee Campus GmbH

Wer führen will, muss Menschen mögen Wir haben gestern live miterlebt, dass der Schlüssel zu erfolgreicher Führung in der Verbindung mit den Menschen liegt. Genau dafür nämlich ist Joachim Aisenbrey, Geschäftsführer bei Breuninger Stuttgart, ein großartiges Beispiel. Neben all den vielen Insider-Informationen und dem wertvollen Wissenstransfer haben unsere Studierenden in dem Luxus-Modekaufhaus noch etwas ganz anderes beobachtet – einen Chef, der zuhört, auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht. Und ganz offensichtlich ein Arbeitsumfeld fördert, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten. Wir haben einen Geschäftsführer gesehen, der seine Kunden per Handschlag und mit Namen begrüßt, oft sogar freundschaftlich und wertschätzend umarmt. Kein Zufall also, dass uns sogar von Vorbeikommenden versichert wurde: „Er ist ein Guter“. Man liest es immer wieder, dass Breuninger unter der Leitung von Joachim Aisenbrey eine Unternehmenskultur etabliert hat, die auf Transparenz, Vertrauen und echter Wertschätzung basiert – wir haben Ausschnitte davon erlebt. Wir haben viel mitgenommen aus den intensiven Gesprächen und tatsächlich miterlebt, dass der erfolgreiche Geschäftsführer nicht nur für die Zahlen und das Wachstum die Verantwortung übernommen hat, sondern auch für das Wohl seiner Kunden, seines Teams und der Marke selbst. Es ist eindeutig der Visionär Joachim Aisenbrey, der hier den Unterschied macht. Und der Menschen mag. Vielen Dank für diese besondere Exkursion, die viele Eindrücke in unsere Köpfe gemalt hat. Dafür eine schlichte Umarmung, ohne Chichi, aber voller Wertschätzung!