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Pressemitteilung     Beiratsstudie 2025 – Transformationsdruck in Unternehmen sorgt für steigende Relevanz von Beiräten, Aufsichts- und Verwaltungsräten - CBS International Business School und BoardFinder veröffentlichen Beiratsstudie 2025 für die DACH-Region - Gremienmitglieder sind vor allem Sparringspartner und Berater der Geschäftsführung   - 64 Prozent der befragten #Mandatsträger sehen aufgrund aktueller Trends wie #Digitalisierung und #Nachhaltigkeit eine steigende Nachfrage nach Beiräten, Aufsichts- und Verwaltungsräten in der Zukunft                 - Mandatierung erfolgt primär über das persönliche Netzwerk  - DACH-Region zeigt Unterschiede bei Mandaten und Vergütung                                                                                                         Köln/Zürich, 3. Februar 2025 – Die Funktion der #Beiräte, #Aufsichtsräte und #Verwaltungsräte wird in den nächsten fünf Jahren an Bedeutung gewinnen. Davon sind 74 Prozent der befragten Mandatsträger in der DACH-Region überzeugt. Dabei werden die Gremienmitglieder vor allem als strategische Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung gesehen. Zudem steigert der Transformationsdruck in den Unternehmen aufgrund von Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit die Nachfrage nach Beiräten, Aufsichts- und Verwaltungsräten weiter. BoardFinder und CBS International Business School Das sind einige Ergebnisse der Beiratsstudie 2025, die gemeinsamen vom Netzwerk #BoardFinder und der #CBS International Business School unter der Leitung von Prof. Dr. Rembert Horstmann, CBS-Professor für Marketing & Sales, und Oliver Austermann, CBS-Professor für Strategie und Innovation, durchgeführt wurde. „In der 2020 erstmals durchgeführten Studie stand Deutschland im Fokus, die aktuelle Studie wurde auf die DACH-Region ausgeweitet, um einen Ländervergleich zu ermöglichen“, sagt Horstmann.  Strategisches Sparring und Beratung in der Transformation gefragt Die Ergebnisse der aktuellen Studie bestätigen, dass Mandatsträger insbesondere für strategisches #Sparring (25 Prozent) und zur #Beratung (24 Prozent) von mittelständischen Unternehmen gesucht werden. Sie sind weniger als Mittler (7,5 Prozent) und Interessenvertreter (5 Prozent) gefragt. Bei den hauptsächlich genannten Rollen geht es um die Entwicklung von Business Strategien, besonders häufig auch um #Expertise in den Bereichen #Transformation und #Change sowie Innovation. „Eine entsprechende C-Level Erfahrung und eine solide fachliche Ausbildung wird für diese Positionen einfach vorausgesetzt. Wir sehen an den Ergebnissen, dass viele Unternehmen ihre Geschäftsmodelle auf den Prüfstand stellen und auch in ihren Gremien entsprechende Expertise zu aktuellen Trends und Themen suchen“, sagt Austermann. Lesen Sie weiter https://lnkd.in/e-Rq9gWp Ansprechpartner zur Studie: Prof. Dr. Rembert Horstmann BoardFinder CBS International Business School #Verwaltungsrat #Beirat #Aufsichtsrat