Post by BIGRAM

Rola Dyrektora Legal zaczyna się tam, gdzie ekspertyza przestaje być wystarczająca. Na tym poziomie liczy się już nie tylko wiedza prawnicza, ale także dojrzałość biznesowa, wpływ na decyzje, umiejętność zarządzania zespołem i działanie w warunkach złożoności. Właśnie dlatego procesy executive search na stanowiska Head of Legal, Legal Director czy General Counsel coraz częściej oceniają nie tylko kompetencje merytoryczne, ale przede wszystkim potencjał do objęcia roli lidera. Warto zadać sobie kilka pytań: ·      Czy jesteś zapraszany do rozmów wykraczających poza kwestie prawne? ·      Czy Twoje rekomendacje realnie wpływają na kierunek decyzji biznesowych? ·      Czy potrafisz zarządzać nie tylko ryzykiem prawnym, ale też oczekiwaniami interesariuszy? Zapraszam do nowego artykułu, który dotyka tej kwestii - link do artykułu znajduje się w pierwszym komentarzu pod potem ⬇️ #ExecutiveSearch #LegalLeadership #GeneralCounsel #HeadOfLegal #LegalRecruitment #Leadership