Post by Bayer

Quando um pai participa dos primeiros cuidados do filho, algo importante acontece: ele aprende, apoia e constrói confiança junto. Foi assim para Lucas Capelaro, Especialista de Controle de Produção e Planejamento de Campo em Uberlândia (MG). Durante a licença-paternidade, ele viveu de perto a mudança de rotina, os desafios dos primeiros dias e a construção de uma nova dinâmica ao lado da esposa. Mais do que estar em casa, Lucas pôde estar presente: nas descobertas, nas tarefas diárias e na criação de vínculo com o filho desde o início. Na Bayer, entendemos que inclusão também passa por criar condições para a parentalidade. Por isso, oferecemos licença-paternidade estendida de até 60 dias, apoiando diferentes configurações familiares e reforçando uma cultura em que cuidar é responsabilidade compartilhada. Também somos signatários da CoPai | Coalizão Licença Paternidade, porque acreditamos que pais precisam de tempo, estrutura e reconhecimento para exercer a parentalidade de forma ativa. Como segundo cuidador, o pai não é alguém que apenas apoia: é parte da rede que sustenta a família. Na experiência de Lucas, esse tempo fez diferença. A presença ativa fortaleceu os vínculos afetivos com o filho e com a esposa, criando uma conexão ainda mais intensa com a família e consolidando uma base de parceria no cuidado. Porque cuidar também é construir futuro. E esse futuro começa desde os primeiros dias. #LicençaPaternidade #Parentalidade #CuidadoCompartilhado #Inclusão #SomosBayer #CoPai #CulturaInclusiva #SomosBayer