Post by Bastian Gebhardt

Auf der Heimfahrt den OMR-Podcast mit René René Obermann gehört. Zwei Aussagen sind bei mir hängen geblieben. Die erste war seine Kritik an der immer weiter zunehmenden #Regulierung. Die zweite seine Aussage, dass man sich mit dem Thema #Kündigungsschutz und Arbeitsrecht keine Freunde macht, die Diskussion aber trotzdem geführt werden muss. Bei der Regulierung denke ich nicht einmal an ein bestimmtes Gesetz. Die EU-Holzverordnung beschäftigt uns aktuell intensiv. Davor waren es andere Themen. Produktsicherheitsgesetz, Verpackungsverordnung, Datenschutz, neue Anforderungen im Shop, Dokumentationspflichten und vieles mehr. Und bevor das jemand falsch versteht: Die meisten dieser Themen haben ihre Berechtigung. Das Problem ist nicht die einzelne Regel. Das Problem ist, dass ständig etwas Neues dazukommt. Gerade hat man ein Thema verstanden, umgesetzt und dokumentiert, dann steht schon das nächste auf dem Tisch. Und irgendwann fragt man sich schon, wie ein Gründer oder ein kleiner Mittelständler das alles noch neben seinem eigentlichen Geschäft schaffen soll. Der Konzern baut dafür Abteilungen auf. Im Mittelstand landet vieles am Ende beim Unternehmer selbst. Auch beim Thema Kündigungsschutz fand ich die Aussage spannend. Nicht weil Arbeitnehmer weniger Schutz brauchen würden. Aber wer noch nie Verantwortung für Mitarbeiter getragen hat, sieht darin oft nur die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wer ein Unternehmen führt, weiß, dass an einer Firma deutlich mehr hängt. Da hängen Kollegen dran. Da hängen Kunden dran. Da hängen Familien dran. Da hängen Investitionen dran, die oft über Jahre aufgebaut wurden. Deshalb geht es bei solchen Diskussionen nicht darum, Menschen schlechter zu stellen. Es geht darum, dass Unternehmen handlungsfähig bleiben müssen, wenn Entscheidungen sich als falsch herausstellen. Während ich den Podcast gehört habe, kam mir irgendwann der Gedanke, dass beide Aussagen eigentlich vom selben Problem handeln. Wir sprechen viel darüber, wie wir Risiken absichern. Wir sprechen deutlich seltener darüber, wie wir Unternehmertum ermöglichen.