Post by Bas Hattink

Ondertussen bij Bas, Henk & Tuyen: … soms weet je dat een leergang geslaagd is als mensen hun bedrijfsuitje deels skippen om erbij te zijn. Of met griepverschijnselen tóch aanschuiven. 😉    Gisteren sloten Bas en Henk de eerste groep van de leergang Intern adviseren in complexe organisaties af bij Dutch Amersfoort.  En wat was het een mooie laatste dag. 🎉    Geen nieuw model meer.  Geen extra theorie bovenop de stapel.  Wel de vraag die er uiteindelijk écht toe doet:    Hoe blijft wat je geleerd hebt zichtbaar in je dagelijkse praktijk? Ook als het druk is?  Want eerlijk is eerlijk: in complexe organisaties wint de waan van de dag nogal eens.    Dan schiet je toch weer in:  👉 snel oplossen  👉 te veel overnemen  👉 onvoldoende contracteren  👉 belangen overslaan  👉 harder werken in plaats van scherper adviseren    Daarom stonden we stil bij borging. Niet als groot voornemen, maar als klein professioneel gedrag.    Want de vraag is niet:  “Hoe maak ik ineens veel tijd vrij?”    De vraag is:  “Welk klein gedrag helpt mij om onder tijdsdruk tóch professioneel te blijven adviseren?”    En dat leverde mooie inzichten op.    Deelnemers namen onder andere mee:  💡 integraal benaderen/toetsen en adviseren  💡 beter luisteren, samenvatten en doorvragen  💡 scherper kijken naar de vraag áchter de vraag  💡 bewuster contracteren  💡 bewuster omgaan met eigen overtuigingen en patronen  💡 meer aandacht voor belangen, positie en relatie  💡 steviger kiezen: wat is mijn rol, wat is mijn verantwoordelijkheid, en wat blijft bij de ander?    De laatste twee uur sloten ook de sponsoren aan. Mooi om te zien hoe leren dan niet alleen iets van de deelnemer blijft, maar onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.    En ja, daarna was er natuurlijk ook een borrel. Want afsluiten zonder borrel is eigenlijk ook maar half contracteren. 🍷😉    Trots op deze groep.  Op de openheid.  Op de reflectie.  Op het lef om niet alleen naar adviesvaardigheden te kijken, maar ook naar eigen patronen. De leergang is klaar.  Het echte oefenen en ontwikkelen gaat uiteraard door. 🌱    Wil jij ook dat adviseurs in jouw organisatie steviger, scherper en meer verbindend leren adviseren in complexe vraagstukken? We denken graag met je mee.    #CareerCare #InternAdviseren #Leiderschap #Gedragsverandering #ProfessioneleOntwikkeling #ComplexeOrganisaties #Teamontwikkeling #BasHenkTuyen