Post by BAO

Il y a un chiffre qui devrait faire faire des cauchemars à tous les recruteurs et recruteuses :​ 4 candidat·es sur 5 ont déjà vécu une mauvaise expérience pendant un recrutement.​​ 80% de déception. C'est énorme. Les entreprises pensent souvent que « tout va bien ».​ Pourtant, la réalité du terrain est plus brutale : Entre les process à rallonge, le ghosting complet après deux heures de visio ou les refus froids sans aucune explication... Il y a de quoi saturer.​ Un·e candidat·e déçu·e, c'est un talent qui ne postulera plus jamais chez vous et qui va en parler à son réseau. Et ça, ça coûte à votre marque employeur.​​ Soigner son expérience candidat, c'est pourtant simple : ➡️ Créer un modèle de refus facilement personnalisable ➡️ Être transparent sur les étapes (et les réduire au maximum) ➡️ Tenir au courant TOUS les talents, même pour dire que ça prend du temps. À vous de jouer ! #BoucheAOreille Source : Étude Yaggo IFOP