Post by Ayala Mor Einav (איילה מור עינב)

אני רוצה לפרגן ל Morit Rozen (מורית רוזן) על סדנת שימוש בלינקדאין שהעבירה לנו השבוע . כחלק ממטרות הארגון הגדרנו שמיתוג החברה באמצעות העובדים שלנו הינו חלק חשוב מהדרך שלנו ומהנוכחות המקצועית של הארגון. זיהינו שכחברה יש פה פוטנציאל למימוש ולשם כך עלינו לתת כלים לעובדים שלנו כיצד להסתייע בלינקדאין כרשת מקצועית כדי לחזק את הנוכחות המקצועית הפרטית והארגונית. התובנה העיקרית שלי היא: לכל אחד מהעובדים יש מקום בקידום הארגון ובקידומו האישי דרך הנוכחות המקצועית שלו. כשכל עובדי הארגון הופכים להיות חלק מרשת קשרים מקצועית התוצאה היא שכל הארגון שותף לתהליך הגיוס, המיצוב של החברה, לחדוות היצירה. התוצאה הינה מחוברות עובדים גבוהה , שביעות רצון וחוסן ארגוני. הדרך לחבר אנשים שאינם מכירים את החברה דרך העיניים שלנו , משפיעים גם על המעגלים הנוספים והם למה כדאי לקנות ולרכוש מאיתנו (כלקוחות) ולמה כדאי למכור לנו (כספקים). תודה רבה לך מורית על ההסברים המצוינים והדוגמאות. תודה לצוות המדהים ב Golan Plastic Products על ההשתתפות Sivan Shalev (סיון שלו-גנון), Walter Plischuk, Amit Sofair, Noa Aharonov, Shimon Korin,Damian Neimarkas,sahar kakon, Marwan Bahow,Dror Winerich,Shoshi Hodeda שושי חודדה,rachely stern, Martin Malamud,Yigal Dolev,Igor Levi, narod nelgabats ספרו לי כיצד יצרה הרשת חיבורים מקצועיים מעניינים עבורכם? # #creatingimpact #employerbranding