Post by Aya Stakan

🚀 Нашли SRE‑инженеров для банка из топ‑10 – без озвучивания зарплаты! Задача: найти SRE (3+ лет опыта) с навыками Linux, Go, C#, Python, Java –в банк с многоэтапным отбором. И без озвучивания зарплатной вилки! Сложности: 🔸 Мало кандидатов с нужным опытом; 🔸 Долгий отбор: скрининги + тесты; 🔸 Надо замотивировать без цифры в договоре. Как справились? Быстро и чётко 👇 1️⃣ Расширили поиск: не только Data Platform, но и другие команды банка. 👥 2️⃣ Сделали крутую презентацию проектов  сделали акцент на профессиональном росте и крутых технологиях. 💡🛠️ 3️⃣ Запустили мультиканальный поиск: Habr, LinkedIn, GitHub + наша база. 🌐 4️⃣ Подключили 11 рекрутеров – организовали поток 5-6 кандидатов в неделю. 🦸‍♂️🦸‍♀️ 5️⃣ Оптимизировали воронку: из 3 прошедших namecheck – 1 выходил на техэтап. 📊 🔥 Результат за первую неделю: ✔️ 3 кандидата прошли все этапы и получили оффер; ✔️ 2 кандидата приняли предложение! Продолжаем набирать SRE‑специалистов – поток не останавливаем! 🔄💪 Вывод: даже без зарплатной вилки можно привлекать топовых инженеров – если показать им интересные проекты и возможности для роста! ✨ Готовы поделиться лайфхаками по подбору в сложных условиях – пишите в личку! 💬👇 #ITRecruitment #SRE #ПодборПерсонала #Банк #Финтех #HR #TechTalent