Post by Avi Romano

חשבתם שהמצב בשוק העבודה לא טוב? הכינו את עצמכם, כי הוא הולך להיות מאתגר הרבה יותר... לפני ארבע חודשים סקלו אותי בכיכר הסושיאל כשפירסמתי פוסט על ״עולם התוכנה בתצורת saas״ - בהקשר של מחפשי עבודה כמובן (קישור לפוסט בתגובה הראשונה). הפוסט אמנם הפך לויראלי, אבל לא בגלל פרגון... כנראה, לחצתי על נקודת כאב לאנשים, שמיהרו להסביר לי שאני טועה (מאוד) ואין לאף אחד מה לדאוג, עולם התוכנה עובר טרנספורמציה (זה נכון), אבל לא הרבה הסכימו איתי שזה הזמן לזוז. מאז, התחלנו לראות סנוניות שמפטרות. כן, זה כבר התחיל. בשבוע שעבר נחשפתי לנתונים ש Miri Gal bort שיתפה בפורום (המעולה!!! שלה - Global VP HR Club). הפורום מהווה קהילה לאלפי סמנכליות #HR גלובליות, ומירי הריצה סקר בנושא: ״מגמות צמצום העסקה בארגונים״. נכון שהייתם עושים הרבה בכדי לשים את היד שלכם על נתונים כאלה ״מאחוריי הקלעים?״ מירי הסכימה לשתף את התוכן של הסקר שעבר בקרב כ-150 סמנכ"ליות משאבי אנוש בארגונים גלובליים וטכנולוגיים, במטרה: להבין לאן השוק באמת הולך בחודשים הקרובים. ממליץ לכם לשבת, אלה לא נתונים קלים לצפיה. במיוחד לא אם אתם מחפשי עבודה בכירים בסקטור ה״טק״. התוצאות? קריאת השכמה לכל מי שעדיין פועל לפי חוקי המשחק של 2021 ומחפש עבודה ״כמו פעם״. הנה מה שקורה מתחת לפני השטח: - גל הקיצוצים הגדול עוד לפנינו. קרוב ל-45% מהחברות הגלובליות נמצאות בתהליך צמצום אקטיבי או מתכננות פיטורים כבר בחצי השנה הקרובה. רק חצי מהחברות מדווחות שהן לא מצמצמות כרגע. - הקפאת גיוסים עמוקה. למעלה מ-53% מהחברות נמצאות תחת הקפאת גיוסים מלאה או האטה משמעותית. רק 12% מהארגונים מגייסים כרגיל. המשמעות? שוק המשרות הגלויות מתייבש (וזה שניה אחרי ארוע דיסטרפטיבי אל מול איראן, שנתיים של מלחמה כוללת, בשוק שאמור לקלוט מאות אלפי מילואימניקים בחזרה). התחרות על כל תפקיד פנוי, בטח ברמות ה-VP וה-C-Level, הופכת לפסיכית עוד יותר. - ה-AI מפסיק להיות טרנד, ומתחיל להחליף עובדים וזה כבר לא תיאורטי. בשבועות האחרונים עוד ועוד מותגים מוכרים מצטרפים לטרנד, למעלה מ-10% מהחברות מדווחות באופן רשמי כי הסיבה המרכזית לצמצום כוח האדם אצלן היא אוטומציה ובינה מלאכותית (AI). מה זה אומר עבור מחפשי עבודה בכירים? חוקי הגשת קורות החיים ״מתו״. קורות חיים פשוט לא יביאו לכם את המשרה הבאה. בשוק שבו חצי מהחברות קפואות, המשרות השוות באמת נמצאות ב"שוק הסמוי". נטוורקינג ממוקד ובניית מותג אישי חזק בלינקדאין הם כבר לא מנועי צמיחה הם תנאי סף. אז מה אפשר לעשות בכל זאת? - מיקוד באוקיינוס כחול: גם ai הוא תוכנה, לא אומרים את זה מספיק, אבל מיקוד בעולמות האלה, טרנספורמציה, אפסקיל וריסקיל לעולמות ai הן הכרחיות. - עולם הקוואנטום הוא עולם שיביא את המהפכה הבאה, שם כבר מדברים על למציא מחדש את ״הברזלים״ והם יביאו איתם טרנספורמציה לכל המציאות (כולל לעולם התוכנה, סקיוריטי, סייבר וכד׳). - דיפסנטק, לפחות בישראל השוק הזה צומח וישראל הפכה למעצמת דפנסטק משמעותית, זה שוק צומח ומתפתח ושווה בחינה לעומק. אם אתם צריכים כלים לבצע את השינוי, הקליקו למטה על אחת ההדרכות שלי שפתוחות לכולם ״הסוד בלינקדאין שאף אחד לא מספר לכם״ בכדי לבנות פרופיל לינקדאין אפקטיבי שמייצר עבורכם הזדמנויות או לפודקאסט שלי, שם מספרים בכירים איך הם צלחו את המסע הזה של חיפוש עבודה בשוק כאוטי. #אבירומנויועץקריירהלבכירים #CareerGrowth #executivecoaching #hr_school_avi_romano #careerconsultant