Post by Athbi Alenezi

‏نظريات مهمة في قانون الشركات 1-نظرية إنتاج الفريق (Team Production Theory) طوّرها كلّ من Margaret Blair و Lynn Stout ترى هذه النظرية أن الشركة هي ائتلاف تعاوني بين عدة أطراف (مساهمين، إدارة، موظفين)، حيث يساهم كل منهم بموارد يصعب التعاقد عليها بشكل كامل. ويؤدي مجلس الإدارة دور “الوسيط المحايد” لضبط التوازن بين هذه المصالح 2-نظرية الوكالة (Agency Theory) قدّمها Michael Jensen و William Meckling تُحلل الشركة باعتبارها علاقة تعاقدية بين الأصيل (المساهم) والوكيل (المدير)، مع التركيز على مشاكل تعارض المصالح وتكاليف الرقابة اللازمة للحد منها 3-نظرية تكاليف المعاملات (Transaction Cost Theory) أسّسها Ronald Coase وطوّرها Oliver Williamson تفترض أن وجود الشركة يهدف إلى تقليل تكاليف استخدام السوق (كالتحقق والتفاوض والتنفيذ)، وذلك عبر إدخال بعض المعاملات داخل هيكل تنظيمي بدلاً من تركها للسوق 4-نظرية مجموعة العقود (Nexus of Contracts Theory) مرتبطة بتيار القانون والاقتصاد، خاصة أعمال Frank Easterbrook و Daniel Fischel تنظر إلى الشركة على أنها شبكة من العقود الخاصة بين مختلف الأطراف، دون اعتبارها كيانًا مستقلاً بذاته 5-نظرية أصحاب المصلحة (Stakeholder Theory) صاغها R. Edward Freeman تؤكد أن الشركة لا يجب أن تخدم المساهمين فقط، بل جميع أصحاب المصلحة المرتبطين بها، بما في ذلك الموظفين والعملاء والمجتمع 6-نظرية أولوية المساهمين (Shareholder Primacy Theory) دافع عنها اقتصاديون مثل Milton Friedman ترى أن الغاية الأساسية للشركة هي تعظيم ثروة المساهمين، وأن أي انحراف عن هذا الهدف يُعدّ إخلالًا بوظيفة الإدارة 7-نظرية الوصاية (Stewardship Theory) طوّرها باحثون في الإدارة مثل James Davis تفترض أن المديرين يتصرفون كـ أوصياء مخلصين لمصالح الشركة، وليس كأطراف انتهازية، وبالتالي تقل الحاجة إلى رقابة صارمة 8-نظرية الاعتماد على الموارد (Resource Dependence Theory) مرتبطة بـ Jeffrey Pfeffer و Gerald Salancik ترى أن بقاء الشركة ونجاحها يعتمدان على قدرتها على تأمين الموارد من البيئة الخارجية، وأن مجلس الإدارة يلعب دورًا في إدارة هذه العلاقات 9-النظرية السلوكية للشركة (Behavioral Theory of the Firm) طوّرها Herbert Simon و Richard Cyert تنظر إلى الشركة كمجموعة من الأفراد ذوي مصالح متباينة، يتخذون قرارات في ظل عقلانية محدودة وعمليات تفاوض داخلية. 10-نظرية حقوق الملكية (Property Rights Theory) مرتبطة بـ Oliver Hart و Bengt Holmstrom تركز على توزيع حقوق السيطرة المتبقية داخل الشركة، وتُبرز كيف يؤثر هذا التوزيع على الحوافز والكفاءة الاقتصادية