Post by AJR - Atelier Jean Regniers

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๐Ÿ’š ๐‘ฒ๐’†ฬ๐’๐’Š๐’ : ๐’ƒ๐’Š๐’†๐’ ๐’‘๐’๐’–๐’” ๐’’๐’–โ€™๐’–๐’ ๐’„๐’‰๐’‚๐’๐’ˆ๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’• ๐’…๐’† ๐’๐’๐’ˆ๐’Š๐’„๐’Š๐’†๐’ ร€ lโ€™AJR, certains projets se voient directement. Dโ€™autres sont plus discrets, mais tout aussi importants dans le quotidien des รฉquipes. La mise en place de Kรฉlio en fait partie. Kรฉlio, cโ€™est lโ€™outil qui intervient notamment dans la gestion du temps de travail, des pointages, des absences, des congรฉs, des plannings et dans la transmission de certaines donnรฉes vers le secrรฉtariat social. Autrement dit : un outil essentiel, qui demande beaucoup de prรฉparation lorsquโ€™il รฉvolue. Ce changement ne sโ€™est pas fait en un jour. Il a fallu analyser lโ€™ancien fonctionnement, comprendre les besoins, prรฉparer les nouvelles mรฉthodes, organiser des formations, tester, ajuster, corriger et accompagner les utilisateurs. Le tout avec un timing serrรฉ : une mise en route prรฉvue au 1er janvier, en parallรจle du passage vers un nouveau secrรฉtariat social. Un vrai dรฉfi technique, organisationnel, mais aussi humain. Parce que derriรจre un logiciel, il y a surtout des habitudes ร  faire รฉvoluer, des questions ร  rรฉsoudre et des personnes ร  accompagner. Chaque personne impliquรฉe a pu apporter sa vision : ressources humaines, gestion du personnel, planification, suivi terrain, formation des utilisateursโ€ฆ autant de regards complรฉmentaires qui ont permis de faire avancer le projet. Comme tout changement de cette ampleur, il reste encore des ajustements. Mais une รฉtape importante a รฉtรฉ franchie grรขce ร  lโ€™implication et ร  la collaboration de plusieurs collรจgues. Merci ร  toutes les personnes qui ont contribuรฉ ร  cette mise en place : Philippe DiPietrantonio, Cรฉdric Dobbelsteinne, Giovanna Drappa, Christian Guyaux, Christel Laloux, Marc Lichtert et Anne-Sophie Michaux. Merci pour votre temps, votre patience, vos idรฉes et le travail rรฉalisรฉ en รฉquipe. ๐Ÿ’š

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