Post by ARTES Recruitment®

49 % 𝐝𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐧 𝐙 𝐰ü𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫 𝐚𝐛𝐥𝐞𝐡𝐧𝐞𝐧, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐫 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐡𝐫𝐞𝐧 𝐞𝐭𝐡𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐩𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭. 🌱 Nachhaltigkeit ist längst nicht mehr nur ein Thema für Investoren oder Kunden, sondern zunehmend auch für Bewerber. Doch wie klar kommunizieren Bau- und Immobilienunternehmen eigentlich, wofür sie stehen? Und welchen messbaren Einfluss hat das am Ende tatsächlich auf den Recruiting-Erfolg? 👉 Viele Unternehmen verfolgen bereits ESG-Ziele oder setzen auf ressourcenschonende Projekte. Sie sprechen darüber im Recruiting aber kaum. 👉 Kandidaten entscheiden sich häufig nicht nur für die bessere Position, sondern für das Unternehmen, dessen Werte und Projekte sie überzeugen. 👉 Unsere Erfahrung zeigt: Unternehmen, die ihre Nachhaltigkeitsstrategie authentisch in ihre Arbeitgebermarke integrieren, wecken mehr Interesse, erhöhen die Gesprächsbereitschaft und verkürzen ihre Time-to-Hire. 📖 Jetzt reinlesen in unseren neuen Blogartikel “𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐁𝐚𝐮𝐛𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞” und erfahren, wie Green Recruiting zum echten Wettbewerbsvorteil für Euch werden kann: https://lnkd.in/euSUahEA #GreenRecruiting #EmployerBranding #Nachhaltigkeit #Bauwirtschaft #Recruiting