Post by Artemiz Güler
HR Strategist & Employee Experience-Engagement Consultant | Founder @ HRTera.co — Turkey’s Hub for HR Technology Discovery
X'de ve Insta'da bu aralar popüler bir hesap, epey konuşuluyor İK dünyasında. * Bunu profesyonel bir girişim olarak görüyorum. Başarılı da buluyorum. Nefret edilen, popüler bir konu bul. Bunu patlat. Kısa sürede 23K takipçi toplamış X'de. İş fikri olarak başarılı. * Yazdıklarının çoğunda abartı da olsa haklı olabileceğini, alt yorumlardaki bireysel katkıların da haklı tarafları olabileceğini düşünüyorum. İK hiç bir zaman günahsız, hatasız olmadı. Ben, zaten kendi meslektaşlarımı en çok eleştirenlerden biriyim. * Peki niye İK nefret objesi oldu. Çünkü patron, üst yönetime yazamayacakları şeyleri yazdıkları için. Yazılanların kabaca %80'i İK kaynaklı değil. Üst yönetim kararı veya saçmalıkları. Çoğu zaman İK, "sadece uygulayıcı." Bu böyle mi olmalı, yıllarca tartışırız. Parayı veren, düdüğü çalar. * Bence içeriklerinin İK ile ilgili olmasında çok, birden fazla konuda "nefret suçu" içerecek örnekleri sıkıntılı. * Eleştirmeyi, gülmeyi seven biri olduğum beni tanıyanlar bilir zaten. Sonuç olarak çoğuna ben gülüyorum, hak da veriyorum. Gerçekten geliştirici içerikler. Ama kadın, cinsiyet veya ırk temelli nefret suçu içerikleri onaylamam mümkün değil.