Post by Artem Panferov

Сейчас всё больше компаний задумывается, как правильно внедрять ИИ. И главное, как привить культуру работы с ним внутри так, чтобы сотрудники сами включались в процесс и видели в этом смысл. В эту субботу мы попробовали один из таких подходов вместе с компанией Medol Group. Сначала обучили все отделы работе с одним инструментом и внедрили Claude. А потом провели внутрикорпоративный хакатон: сотрудники разделились на команды, разрабатывали свои решения и в финале презентовали их на мероприятии. Опыт получился очень крутой. Ребятам пришлось реально погрузиться и пройти весь путь от генерации идей до разработки готовых продуктов. Особенно интересно было наблюдать, как люди, которые ещё пару месяцев назад были далеки от IT, создают действительно сильные решения. Изначально мы ожидали, что получится собрать хотя бы простые сайты. А в итоге команды сделали проекты по автоматизации внутренней работы, обучающие платформы, полноценные CRM с бэкендом и фронтендом, научились деплоить приложения в облаке. Это отличный результат 🔥 Если ваша компания думает про внедрение ИИ, такой формат правда работает: обучение плюс практика дают и навык, и культуру внутри команды👥