Post by City of Aarhus

Vi har alle prøvet at være den nye, der skal finde rundt et nyt sted med nye mennesker, ny jargon og nye fagtermer.. det kan være lidt overvældende🫣 Ved indgangen til 2026 fik vi nyt byråd, og hele 14 af de 31 trådte ind i byrådet for første gang.   For at hjælpe dem alle godt på vej får de et grundigt introduktionsprogram til byrådsarbejdet, som kører hen over det første halve år. Introduktionen skal både føre til et godt fundament for byrådspolitikerne og skal styrke det gode samarbejde på tværs af partierne. Et par udvalgte nedslagspunkter fra introduktionsprogrammet: 👉 Mentorordningen, hvor en erfaren byrådspolitiker partner op med en nyvalgt og vender store og små erfaringer som byrådspolitikere. Mentorordningen kan skabe stærkere relationer, både på tværs af alder, erfaring, udvalg og politiske standpunkter. 👉 Et døgnseminar for det nye byråd, som skulle give det nye byråd rammerne for at finde fælles fodslag om visionerne for Aarhus Kommune og sikre fælles forståelse af kommunens udfordringer samt give dem indsigt i, hvordan forvaltningen bedst kan understøtte politik i praksis – og som styrker samarbejdet om at gøre de mange visioner for byen mulige.    Magasinet Danske Kommuner har været på besøg her i Aarhus og talt med det nyvalgte byrådsmedlem Martin Christensen (K) og den erfarne Anette Poulsen (S) om bl.a. mentorordningen.   Kongstanken er, at en god begyndelse styrker byrådsarbejdet og samarbejdet på tværs af partierne.