Post by Deutsches Arbeitnehmerforum

KI kann Arbeitsprozesse erleichtern – sie darf aber nicht zur lückenlosen Überwachung von Beschäftigten werden. 👀🤖 Gerade deshalb ist eine Betriebsvereinbarung sinnvoll. Darin kann klar geregelt werden, was eine KI oder ein IT-System darf – und was eben nicht. Zum Beispiel: ✅ Keine Auswertung von Verhaltens- oder Leistungsdaten. ✅ Keine Überwachung, wann jemand im Homeoffice den Arbeitsplatz verlässt oder Pausen macht. ✅ Klare Regeln zum Datenschutz und zum Umgang mit personenbezogenen Daten. Technischer Fortschritt ist wichtig. Genauso wichtig ist aber, dass die Privatsphäre und die Rechte der Beschäftigten geschützt bleiben. Falls ihr Unterstützung bei Konflikten, Fragen zur Betriebsratsarbeit oder Interesse an Schulungen habt, meldet euch gerne bei uns 📧 ☎️ +49 6934879218 #betriebsrat #ki #künstlicheintelligenz #betriebsvereinbarung #datenschutz #mitbestimmung #arbeitsrecht