Post by Arbeid & Inkludering i NHO

Gode arbeidsmarkedstiltak krever kompetanse, erfaring og tid til å bygge sterke fagmiljøer. Vi er glade for at stortingsrepresentant Amalie Gunnufsen (H) har stilt arbeids- og inkluderingsministeren et viktig spørsmål om hvordan Nav kan bli bedre til å lytte til tiltaksarrangørene, og hvordan oppstartfrister i anbud kan utformes slik at leverandørene får tid til å rekruttere og bygge nødvendig kompetanse. Arbeids- og inkluderingsbedriftene spiller en avgjørende rolle i arbeidet med å få flere i jobb og færre på trygd. Våre medlemsbedrifter har gjennom mange år utviklet spesialisert kompetanse på arbeidsinkludering, tett oppfølging og samarbeid med næringslivet. – Kvaliteten i arbeidsmarkedstiltakene avhenger av menneskene som skal levere dem. Når oppstartstidspunkter blir for korte, risikerer vi å svekke kvaliteten på tilbudet til dem som trenger det mest. Skal vi lykkes med arbeidsinkludering, må vi legge til rette for at leverandørene får tid til å bygge robuste fagmiljøer og rekruttere den kompetansen som kreves, sier direktør Vibeke Johnsen i Arbeid & Inkludering. Takk til Amalie Gunnufsen for å løfte en problemstilling som er viktig for både arbeidsinkluderingsbransjen, arbeidsgiverne og de mange menneskene som trenger veien inn i arbeidslivet. Skriftlig spørsmål fra Amalie Gunnufsen (H) til arbeids- og inkluderingsministeren: https://lnkd.in/e3WCuJui Foto: Stortinget/ NHO SH