Post by ANVUR

📊 In occasione del convegno "La valutazione della ricerca e i bias di genere", ospitato dalla Scuola Normale Superiore, Paola Costantini, responsabile dell'UO Statistica dell'ANVUR, ha presentato alcune evidenze tratte dai rapporti e dalle analisi dell’Agenzia sui divari di genere nel sistema universitario e della ricerca. Dai dati illustrati è emerso un quadro articolato: le #donne rappresentano oggi il 56,8% delle iscritte e il 57,7% delle laureate, ma la loro presenza si riduce progressivamente lungo la #carriera accademica, fino a raggiungere il 29% tra i professori ordinari e il 24,2% tra i rettori. 🗨️ L'intervento ha inoltre approfondito i risultati della #VQR, evidenziando come i divari medi osservati nei punteggi di ricerca siano spesso influenzati dalla diversa distribuzione di donne e uomini nei ruoli accademici e nei settori scientifici. In particolare, nelle aree bibliometriche il differenziale medio tende a ridursi — e in alcuni casi a invertirsi — quando il confronto viene effettuato a parità di qualifica. 𝗧𝗿𝗮 𝗴𝗹𝗶 𝗵𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶: 🔹il “punto di inversione” nel percorso accademico è stato individuato nel #dottorato di ricerca; 🔹nelle aree non bibliometriche il divario nei punteggi VQR permane invece in tutte le qualifiche; 🔹 l’analisi dei dati ha mostrato come gli aggregati nazionali possano nascondere dinamiche molto differenti tra aree Bbibliometriche e no, territori e tipologie di ateneo. L'iniziativa, dedicata alla presentazione di un toolkit per garantire una #valutazione della #ricerca priva di bias di #genere del gruppo "Towards an Inclusive Evaluation of Research(TIER) - CoARA", è stata anche una stimolante occasione di confronto volta a promuovere una lettura più consapevole dei dati e a distinguere tra effetti di composizione, squilibri strutturali e possibili persistenti differenze di genere nel sistema accademico. CoARA - Coalition for Advancing Research Assessment