Post by Anna Kremer
Project Leadership fĂŒr komplexe Projekte: Schnellere Entscheidungen durch klare Zusammenarbeit & geklĂ€rte Konflikte â fĂŒr bessere Steuerung | (Project) Leadership Coaching & Sparring
đ "Wir haben die richtige Projektorganisation. Und kĂŒmmern uns um die falschen Themen." Projektleitung, Project Management Office, Implementierungspartner. Jede Rolle ist definiert. Jede weiss, was sie zu liefern hat. Der Implementierungspartner kennt das System und bringt die Expertise zu FunktionalitĂ€ten in das Unternehmen. Die Projektleitung verantwortet Planung, Budget und die Kommunikation an den Lenkungsausschuss. Das PMO koordiniert, steuert die Dokumentation, hĂ€lt den Ăberblick ĂŒber AbhĂ€ngigkeiten. Alle drei Rollen sind im System. Alle drei steuern von innen. Und sehen vorallem das, was sie selbst betrifft. Was fehlt, ist die echte Perspektive von aussen. UnabhĂ€ngig von Beratungsteams, Technologie und Projektplan. Eine Stelle, die Dynamiken erkennt, die im Projektalltag unsichtbar geworden sind. Mein Befund nach vielen Jahren in solchen Programmen: Der Moment, in dem der Projektsponsor oder der Lenkungsausschuss einen wirklich unabhĂ€ngigen Blick bekommt, verĂ€ndert die QualitĂ€t der Entscheidungen. Von aussen entsteht eine Perspektive, die Projektentwicklung möglich macht. Die andere Fragen stellen kann. Und wichtige Antworten erzeugt. Wer neutral und unabhĂ€ngig analysiert, sieht andere Dinge. Und bringt die Impulse ein, die ein Projekt wieder auf Erfolgskurs bringen. (Details zum Projekt-Radar finden sich im ersten Kommentar.)