Post by Ann-Susann Eichelberger

🚀 Future Skills & KI – vom Hype zur echten Transformation Heute durfte ich in unserer Change Management Community (90+ Teilnehmende 🙌) bei adesso SE einen Impuls zu Future Skills & KI geben – und die anschließende Diskussion hat wieder gezeigt, wie viel Dynamik, aber auch Unsicherheit aktuell in dem Thema steckt. Was sich dabei klar herauskristallisiert: 👉 Wir bewegen uns nicht nur in Richtung neuer Tools, sondern in Richtung einer fundamentalen Transformation von Wissensarbeit. Dabei begegnen uns aktuell zwei prägende Spannungsfelder: FOBO (Fear of Becoming Obsolete) → die Angst, durch KI ersetzt zu werden FOLA (Fear of Losing Agency) → die Angst, Kontrolle an KI-Systeme zu verlieren Und genau hier wird ein Begriff immer relevanter: Präsilienz 👉 also nicht nur mit Veränderung umgehen, sondern sie aktiv gestalten – mit Neugier, Lernbereitschaft und einem klaren Gestaltungswillen. 💡 Was ich aus dem Austausch besonders mitnehme: Wir entwickeln uns in Richtung Augmented Intelligence → Wert entsteht nicht durch Ersatz, sondern durch die Kombination von Mensch + KI Radikale Menschlichkeit wird zum echten Differenzierungsfaktor → Empathie, Intuition, Ethik und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen gewinnen weiter an Bedeutung Klassische Kompetenzlogiken greifen zu kurz → Curiosity Score > Wissen → Lernagilität wird wichtiger als statisches Know-how Organisationen stehen vor einem grundlegenden Shift → von Projekten zu kontinuierlicher Transformation → von Rollen zu Skill-basierten Organisationsmodellen und Mosaikkarrieren Und auch unsere Rolle als Change Manager*innen verändert sich deutlich → vom Umsetzer zum strategischen Gestalter → als Übersetzer, Enabler und Orchestrator zwischen Mensch und Technologie Was die Diskussion ebenfalls sehr klar gezeigt hat: 👉 Der eigentliche Engpass ist aktuell nicht die Technologie – sondern Enablement, Mindset und Adaptability in den Organisationen. Ich nehme für mich vor allem eines mit: Die Zukunft ist nicht planbar – aber wir können aktiv gestalten, wie wir ihr begegnen. Wie erlebt ihr aktuell den Umgang mit KI in euren Organisationen? 👇 #adesso #futureskills #ki #transformation