Post by Anita Glombik

Die unbequeme Wahrheit Fachkräftemangel überall. Und gleichzeitig 691.000 Menschen über 55 ohne Job. Die Arbeitslosenquote liegt bei 6,3 %. Rund 30 % der Arbeitslosen sind über 50 Jahre alt. Und jetzt kommt der Punkt, der mich wirklich nachdenklich macht: ➡️ Menschen 50+ sind im Schnitt 100 Tage länger arbeitslos als Jüngere. ➡️ Der Wiedereinstieg dauert häufig 6–12 Monate, teilweise über 500 Tage. Warum? ✖️ Vorurteile über Lernfähigkeit ✖️ Zweifel an digitaler Kompetenz ✖️ Kostenargumente ✖️ Standardisierte Vermittlung statt individueller Lösungen ✖️ Die Vermittlungsquote bei 50–65-Jährigen liegt bei 3,4 %. (Gesamt: 5,3 %). Das ist kein individuelles Problem. Das ist ein strukturelles. ✅ Erfahrung ist kein Risiko. ✅ Erfahrung ist Stabilität. ✅ Menschen 55+ bringen: ✅ Krisenkompetenz ✅ strategisches Denken ✅ Loyalität ✅ Führungserfahrung ✅ soziale Intelligenz Und genau das brauchen Unternehmen gerade jetzt. 👉 Meine provokante Frage: Ist es wirklich der Arbeitsmarkt, der „schwierig“ ist – oder sind es unsere überholten Bilder vom Alter? ♻️ Wenn Sie Menschen 50+ kennen, die gerade zweifeln: Geben Sie diesen Beitrag gerne weiter. #Karriere55Plus, #Altersdiversität, #Arbeitsmarkt, #Leadership, #Fachkräftemangel