Post by Anika Stork

Trigon Entwicklungsberatung // Organisationsentwicklung - Change Management - Executive Coaching: Mit Leidenschaft, Menschen und Organisationen in Entwicklung und Veränderung zu begleiten!

🌿 Da ist doch was im Busch?! 🌿 Ganz genau: die neue Ausgabe der #TrigonThemen! 😊 „Zwischen Polarisierung und Verständigung. Dialog und Deeskalation in einer fragilen Welt“ Zwischen Videocalls, unzähligen E-Mails, vielen Ideen und noch mehr Diskussionen über Dialog und Deeskalation ist diese Ausgabe entstanden. Als Koordinationsduo durften Anja Koestler und ich den inhaltlichen Rahmen gestalten, Themen schärfen, Kolleg:innen als Autor:innen gewinnen und gemeinsam an einer Ausgabe arbeiten, die aktueller kaum sein könnte. Denn gerade in Zeiten zunehmender Polarisierung hat uns die Frage beschäftigt: ➡️ Wie bleiben Menschen, Teams und Organisationen miteinander im Gespräch, wenn Positionen sich verhärten? ⬅️ Die Beiträge dieser Ausgabe bieten dazu #Denkanstöße, #Erfahrungen und konkrete #Anregungen für die Praxis. ☀️ Freut euch auf folgende Beiträge: - Dialog und Deeskalation durch Musterbrüche - Ein Gespräch mit Friedrich Glasl über die tiefere Sehnsucht nach Frieden - Den Lösungsdialog als lösungsfokussierte Mediationsmethode - Fehlerkultur als Schlüssel für Handlungsfähigkeit - Mediation im „Steinbruchkonflikt“ - Warum Harmonie manchmal ein Warnsignal sein kann 📅 Erscheinungstermin: 15.07.2026 Und ja – wir haben dabei nicht nur intensiv „gebrütet“, sondern auch viel gelacht. Das Foto ist der Beweis. 😉 Wir freuen uns schon darauf, die Ausgabe mit euch zu teilen – und sind gespannt, welche Gedanken und Gespräche sie bei euch anstößt. Viel Freude beim Entdecken! Anja & Anika Trigon Entwicklungsberatung #Trigon #TrigonThemen #Dialog #Deeskalation #Verständigung #Konfliktkompetenz #Organisationsentwicklung #Führung #Zusammenarbeit

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