Post by Anika Engelmann

Organisationsentwicklung / Change Management / Wissenstransfer / K+S Botschafterin / Be a warrior not a worrier

Wird KI ganze Jobgruppen ausradieren? Diese bewusst zugespitzte Frage stand am Anfang meines Impulsvortrags im COE AI & Data bei K+S. Mir war wichtig, das Thema differenziert zu betrachten. Was zeigen aktuelle Studien? Welche Tätigkeiten verändern sich besonders? Und was bedeutet das für Organisationen, Rollen und Kompetenzen allgemein und natürlich insbesondere für uns bei K+S? Genau solche Zukunftsfragen beschäftigen uns. Nicht nur, welche KI-Tools wir nutzen, sondern wie wir Arbeit, Zusammenarbeit und Qualifizierung aktiv gestalten. 🚀 5️⃣ wichtige Erkenntnisse aus meinem Impuls: 🔹 KI ersetzt selten ganze Berufe, sie verändert die Aufgaben. Entscheidend ist weniger die Frage, welche Jobs verschwinden, sondern welche Tätigkeiten unterstützt, automatisiert oder neu zugeschnitten werden. 🔹 KI-Exposition ist nicht gleich Automatisierbarkeit. Nur weil KI bei einer Aufgabe helfen kann, heißt das nicht, dass sie vollständig und verantwortbar übernommen werden kann. 🔹 Besonders betroffen sind text-, daten- und wissensintensive Tätigkeiten. Recherche, Zusammenfassungen, Reporting, Dokumentation oder Standardkommunikation verändern sich schneller als körperliche, sicherheitskritische oder stark beziehungsorientierte Arbeit. 🔹 Der menschliche Anteil wird nicht kleiner, sondern anders. Urteilskraft, Kontextverständnis, Verantwortung, Kreativität, Beziehungsgestaltung und kritisches Denken werden wichtiger. 🔹 Der Wandel braucht aktive Gestaltung. Skill-Gap-Analysen, Rollenklärung, Upskilling, Governance und gute Kommunikation schaffen die Grundlage dafür, dass KI nicht nur technisch funktioniert, sondern im Arbeitsalltag sinnvoll, verantwortungsvoll und wertschöpfend genutzt werden kann. 💡 Mein Fazit: Wenn wir KI rechtzeitig und proaktiv im Unternehmen gestalten, können wir veränderte Aufgaben so steuern, dass Menschen entlastet werden und zugleich Raum für neue, wertvolle Tätigkeiten entsteht. 🤝 Wenn ihr euch in eurem Unternehmen ebenfalls mit KI, Future Skills oder der Veränderung von Jobprofilen beschäftigt: Vernetzt euch gern mit mir. Ich freue mich auf Austausch, Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven.

Post content