Post by Anastasiia Artamonova

«Академія Офбордингу FRACTAL» — №1 у номінації Offboarding & Alumni на People First Award 2026! Офбординг у багатьох компаніях досі залишається «сірою зоною» — хаотичним процесом, який тримається на інтуїції та забирає купу ресурсу. Коли ми в FRACTAL ініціювали цей проєкт, наше завдання як менеджерів було чітким: перетворити емоційний і часто непередбачуваний етап звільнення на чітко прорахований, автоматизований та ефективний бізнес-процес. Сьогодні експертне журі визнало наш кейс найкращим, і для мене це підтвердження: системний підхід працює. Будувати архітектуру процесів «з нуля» — це завжди виклик. Я безмежно вдячна своїй команді, зокрема, Oksana Vysokolian за аналітичний склад розуму, скрупульозність у деталях та здатність упакувати складні алгоритми у зручний і зрозумілий для всіх інструмент. Разом ми проробили титанічну роботу. Дякую Anna Golovchenko та People First Club за високу оцінку нашої інфраструктури! І дякую всій спільноті за підтримку, — ви надихаєте не зупинятися та покращувати процеси щодня. Цей кейс доводить: коли системний менеджмент зустрічається з турботою, народжуються процеси, які не просто працюють на папері, а приносять реальний профіт компанії та ринку. Рухаємося далі до нових перемог💫 #PeopleFirstAward #ProcessManagement #Offboarding #Fractal #Core #HRTech