Post by Amtshelden

Bürgermeister:innen sind keine Blitzableiter. Und Mitarbeitende in Verwaltungen auch nicht. In unserem Podcast mit Leila Adjemi, Training and Development Int. sind wir an einem Punkt hängen geblieben, der uns seitdem beschäftigt: In vielen Verwaltungen wird der Druck größer, der Ton rauer und die Grenze zwischen Kritik und persönlichem Angriff immer häufiger überschritten. In Gemeinderatssitzungen, im Bürgerbüro, auf Social Media. Menschen, die jeden Tag Verantwortung tragen oder Verwaltung überhaupt erst möglich machen, bekommen Frust ab, den sie allein gar nicht lösen können. Leila begleitet seit vielen Jahren Bürgermeister:innen, Führungskräfte und Teams in Verwaltungen. Sie erlebt sehr konkret, was dieser Druck mit Menschen macht. Da sind Amtsleitungen, die nach Sitzungen weinend den Raum verlassen. Mitarbeitende, die im Bürgerkontakt respektlos behandelt werden. Bürgermeister:innen, die versuchen, alles zusammenzuhalten, während von allen Seiten Erwartungen, Vorwürfe und Projektionen auf sie einprasseln. Ein Satz von Leila bleibt besonders hängen: "Es braucht mehr Mut zur Eskalation." ➡️ Für uns heißt das: Führung muss an bestimmten Punkten klar werden. Wenn Menschen in Verwaltungen angegriffen, abgewertet oder vorgeführt werden, reicht es nicht, die Situation irgendwie auszuhalten und auf den nächsten Tagesordnungspunkt zu hoffen. Dann braucht es jemanden, der sichtbar macht: Bis hierhin. Und nicht weiter. Vielleicht unterschätzen wir Führung in Verwaltungen auch deshalb so sehr, weil wir ständig über Prozesse, Digitalisierung, Strukturen und Fachkräftemangel sprechen, aber viel zu selten über die Menschen, die in diesem Druck führen sollen. Gute Führung entscheidet nicht nur darüber, ob Aufgaben verteilt werden. Sie entscheidet auch darüber, ob Menschen geschützt werden, ob Teams stabil bleiben und ob Verwaltung handlungsfähig bleibt. Genau darüber sprechen wir in der neuen Folge von Kleinstadtniveau mit Leila Adjemi: über Führung, Wirkung, klare Grenzen und die Frage, wie man wirksam bleibt, wenn Verwaltung unter Druck gerät. Hört gerne rein und schickt die Folge auch an Menschen weiter, für die dieser Blick auf Führung gerade wichtig sein könnte. 👉🏼 https://lnkd.in/gaqZ4J3T