Post by Seyed Amir Hossein Khodaei
Active Listening Coach | Co-Founder, Sherpa School – Pioneer in Event-Based Corporate Learning | Leadership & Emotional Intelligence | Connecting Global Thinkers with Emerging Markets
خيلي وقت ها وقتي جلسه فيدبک تموم ميشه ما يه حس سخنراني کردن داشتيم مي دونيد چرا؟ همونطور که مي دونيد فيدبک دادن شروع يه مکالمه دو نفره است. پس لازمه ما با يه ذهن باز واردش بشيم. بعضي وقت ها ممکنه نتيجه اي که ما با تحقيق در مورد مساله به دست آورديم اشتباه باشه و طرف مقابلي که مي خوايم بهش فيدبک بديم بتونه مواردي رو اضافه کنه که نتيجه تغيير کنه. پس کاملا پذيراي نظرات باشيم و يه طرفه به قاضي نريم! ادامه در کامنت اول... Hossein Sedarat Masih Ebrahimnia Amir Mahdi Moallem sina Alizadeh Siavash Abdorrahimi adel irandoust Roya Karimi ali khanjani amirhossein nazemi Mohammad Makooei #Coaching #feedback #بازخورد #رهبری_تیم #مديريت_منايع_انساني #leadership
