Post by Amanda Santos

HRBP | People Analytics | Desenvolvimento Organizacional | Engajamento | RH Estratégico | Business Partner de Gente e Cultura | Gestão de Pessoas | Governança de RH | Liderança | Ciclo de Gente | Compliance | DHO | R&S

SER A MENINA DO RH NÃO É PARA TODO MUNDO! Tem gente que acha que pra trabalhar com RH basta "gostar de pessoas" e pronto, tá feito! Mas a realidade é beeem diferente… O que quase ninguém fala, mas faz TODA a diferença: ⚠️ Conhecer a legislação trabalhista para não cair em ciladas jurídicas ⚠️ Ter técnica para conduzir entrevistas e não contratar só pelo “Fui com a cara” ⚠️ Saber organizar eventos internos ⚠️ Mediar conflitos sem virar vilão (ou sem ser chamado de “imparcial demais”) ⚠️ Equilibrar as expectativas dos funcionários e as necessidades da empresa ⚠️ Dar feedbacks difíceis sem desmotivar ⚠️ Explicar as mesmas regras mil vezes sem perder a paciência (ou fingindo que ainda tem rs) ⚠️ Fazer comunicação interna que realmente engaje e não vire “mais um e-mail do RH” Gostar de pessoas é um começo, mas RH exige muito mais: técnica, estratégia e MUITO jogo de cintura! [Texto: Viviane Passos] #MeninadoRH #Estrategia #ColaboradoresEngajados #Feedbacks

Post content