Post by AMAG Leasing AG

🚴‍♂️ Top-motivierte Mitarbeitende und Klimaziele: Wie eine Gemeinde beides unter einen Hut (bzw. auf einen Sattel) bekommt. Öffentliche Verwaltungen stehen oft im Ruf, langsam zu sein. Die Gemeinde Rothenburg beweist das Gegenteil und tritt ordentlich in die Pedale. Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und die CO2-Ziele zu erreichen, setzt die Gemeinde auf ein «Job-E-Bike»-Modell. Die Vorteile sprechen für sich – gerade aus Sicht der Finanzverantwortlichen: ✅ Risikominimierung ✅ Kostentransparenz✅ Strukturierte Prozesse Das Fazit der Gemeinde? Das Angebot ist ein starkes Signal für Modernität und Work-Life-Balance. Du möchtest wissen, wie du ein solches Konzept auch bei dir im Unternehmen oder in der Verwaltung umsetzen kannst, ohne in Administration zu ertrinken? 👉 Lies die ganze Success Story hier unter dem Link im ersten Kommentar. ****************************************************************************** 🚴‍♂️ Forte motivation des collaboratrices et collaborateurs, objectifs climatiques: une commune a réussi à les concilier. Les administrations publiques ont souvent la réputation d’être lentes. La commune de Rothenburg prouve le contraire et met un coup d’accélérateur. Pour rester un employeur attractif et atteindre les objectifs en matière de CO2, la commune mise sur un modèle «Job-E-Bike». Les avantages parlent d’eux-mêmes, notamment du point de vue des responsables des finances: ✅ Minimisation du risque✅ Transparence des coûts✅ Processus structurés Bilan de la commune? L’offre est un signal fort de modernité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Tu aimerais savoir comment mettre en œuvre un tel concept au sein de ton entreprise ou de ton administration sans te noyer dans la paperasse? 👉 Découvre cette success story ici en cliquant sur le lien en commentaire. ****************************************************************************** 🚴‍♂️ Personale altamente motivato e obiettivi climatici: ecco come un comune riesce a conciliare entrambi (in sella a una bicicletta). Le amministrazioni pubbliche hanno spesso la fama di essere lente. Il comune di Rothenburg dimostra il contrario e pedala con determinazione. Per mantenere la propria attrattiva come datore di lavoro e raggiungere gli obiettivi in materia di CO2, il comune punta su un modello «Job-E-Bike». I vantaggi parlano da sé, soprattutto dal punto di vista di chi è responsabile delle finanze: ✅ Rischi ridotti al minimo✅Trasparenza dei costi ✅ Processi strutturati La conclusione del comune? L’offerta è un segnale forte a favore della modernità e dell’equilibrio tra lavoro e vita privata. Vorresti sapere come implementare un progetto di questo tipo anche nella tua azienda o nell’amministrazione, senza affogare nella burocrazia? 👉 Leggi tutta la storia di successo al link nel primo commento.