Post by Alexey Malorodov

Спасибо Ивану Доронину за «прожарку» моего CEO‑профиля. Теперь понимаю, почему рекрутёры меня не находили! Я считал свой LinkedIn‑профиль нормальным. И действительно, 20 лет опыта, реальные цифры, кейсы с «Магнитом», Beluga/Winelab, запуск новой сети на рынке мультикатегорийных дискаунтеров (проект "Детского Мира"). Но откликов от рекрутёров на позицию CEO - почти нет. Попросил Ивана, который уже был знаком мне по его ИИ-агентам для написания профессионального CV, прогнать мой профиль через его ИИ‑агента. Результат — 4 страницы жёсткой, но очень точной диагностики. Оказалось, что: Мой Headline был «поэмой», в которой слово «Генеральный директор» тонуло. About начинался с шаблонного «Executive Director with 20+ years» — и первые 220 символов, которые видит рекрутёр, не содержали ни одной цифры. Top Skills включали «EOS management» (никто так CEO не ищет), а не P&L Management и Retail Operations. Не было ни одной рекомендации — ноль социального доказательства. Раздел Experience рассказывал про обязанности, а не про достижения. Получил рекомендации к исправлению - и уже вношу правки Профиль перестал быть «ещё одним топ‑менеджером». Иван, спасибо за честность и конкретику. Это редкий случай, когда «прожарка» реально меняет результат. Рекомендую всем, кто ищет работу на топ‑уровне — особенно если кажется, что «ну у меня уж точно всё нормально с профилем». Контакты Ивана: телеграм @IvanDoronin1 LinkedIn: https://lnkd.in/dxhvjtWB