Post by Akaviaföreningen Göteborgs stad

Hur hanteras neddragningar eller utökningar av tjänster på er förvaltning? Både neddragningar, tex. i form av att inte återbesätta en tjänst vid pensionsavgång, och utökningar av tjänster på en förvaltning kan innebära förändringar i arbetsuppgifter och ansvar för den enskilda medarbetaren, såväl som för hela gruppen. Det är därför önskvärt att arbetsgivaren på LSG eller FSG i ett tidigt stadium informerar om sina intentioner avseende både utökningar och neddragningar för att möjliggöra en dialog kring konsekvenserna av arbetsgivarens intentioner där de fackliga parterna har möjlighet att bidra till ett bra beslut. Uppmärksamma gärna era förtroendevalda i SACO-rådet om ni ser behov av en ökad transparens i dessa frågor på er förvaltning så att de kan lyfta frågan i sina samverkansgrupper.