Post by Ahmed Samy

من يومين كنت في Panel Discussion في كلية صيدلة The British University in Egypt عن التحوّل من فكرة لبزنس.. واتسألت سؤال مهم: إزاي قدرتوا تكوّنوا فريق ناجح في eureka digital ؟ خلّيني أقولك اللي حصل معانا ببساطة.. أول حاجة مهم تشتغل في شركة قبل ما تبدأ وتشوف الماكنة من جوه.. تفهم انت محتاج كام Department وكل واحد بيعمل ايه بعدها ركزنا على أهم خطوة: اختيار Heads أقوياء لكل Department مش أحسن ناس وخلاص.. لا.. ناس تعرف تبني ناس انت محتاج Leaders! لما تختار الـ Heads صح هم اللي بيكملوا الباقي هم اللي بيختاروا التيم وصدقني… هيبقوا أشطر منك في تقييم الناس وكمان هيختاروا ناس مريحة ليهم و يبقى فيه Harmony دورك هنا مش تعمل انترفيو لكل حد دورك تبني السيستم! علّمهم يختاروا صح من خلال: تحديد Job competencies لكل دور أسئلة و اختبارات مبنية عليها والتأكد إن الشخص مناسب للـ culture مش بس شاطر بكده… بتتعب مرة واحدة في الأول وبعدين الفريق هو اللي بيشيل معاك كل حاجة!