Post by AF Gruppen

Nå i juni vaier regnbueflagget på flere våre prosjekter, og fra hovedkontoret Construction City. Det markerer verdier som er viktig for oss: at alle skal kunne være hele seg på jobb og at alle er like mye verdt. I en bransje som tradisjonelt ikke har vært blant de fremste på mangfold og inkludering synes vi det er viktig å være tydelige. Alle er like mye verdt. Verken vi som selskap eller bransje er i mål. Vi har nulltoleranse for diskriminering og trakassering, og vi jobber kontinuerlig for å sikre en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle. Ved å legge til rette for at alle kan være seg selv, også på jobb, får vi flere perspektiver, bedre beslutninger og større konkurransekraft. Å jobbe for en arbeidsplass hvor alle er inkludert og kan være seg selv er et verdivalg som vi står for. Mange steder i verden er disse verdiene er under press. Derfor er det ekstra viktig for oss å stå fast ved dem, og å snakke høyt om dem. Vi jobber langsiktig med tiltak som skal øke mangfoldet i konsernet, og sikre like karrieremuligheter og trivsel for alle. For eksempel er økt bevissthet på hva som er sårende og oppleves ekskluderende viktig i arbeidet for å få en mer inkluderende og aksepterende arbeidsplass. Vi konkurrerer ikke på sikkerhet og vi konkurrerer ikke på inkludering. Skal vi endre holdningene og få økt mangfold i hele bygg- og anleggsbransjen må vi gjøre løftet sammen. Gjennom Diversitas jobber bransjen sammen med å sette temaet på agendaen og også i år skal vi delta i Pride-paraden i Oslo sammen med Diversitas_nettverk.