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Der aktuelle Fall am Universitätsspital Zürich ist mehr als ein medizinisches Versagen. Er zeigt, was passiert, wenn 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝗮̈𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝗸𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗲 unterschätzt werden. Zwischen 2016 und 2020 starben in der Herzchirurgie rund 70 Patienten zu viel. Warnsignale waren bekannt. Konsequenzen blieben aber aus. Was bedeutet das für HR und Compliance? 🔹Integrität darf kein "Soft Factor" sein 🔹Risiken und Interessenkonflikte müssen früh erkannt werden 🔹Background Checks sind kein Misstrauensinstrument, sondern ein Schutzmechanismus Denn: Die falsche Person in einer Schlüsselrolle kann enorme Schäden verursachen – menschlich, finanziell und reputativ. Bei Aequivalent sehen wir täglich, wie entscheidend Transparenz und Prävention sind, vor der Einstellung, aber auch während der gesamten Zusammenarbeit. Die entscheidende Frage ist nicht, ob Risiken existieren. Sondern: Ob wir sie rechtzeitig erkennen. Zum Liveticker von 20 Minuten: https://lnkd.in/gMBPA-dm #Compliance #HR #RiskManagement #Integrity #BackgroundChecks #Leadership #Aequivalent