Post by ADVIROS

«Наступило время, когда наиболее ярко раскрываются скрытые таланты», так начал 28 мая конференцию ManpowerGroup Hugh Piper, упр.менеджер компании. Девяносто представителей различных сфер бизнеса встретились, чтобы обсудить новые инструменты управления талантами, как помочь сотрудникам увидеть проф. будущее и сохранить драйв и мотивацию. Sérgio Basto, дир. по опер.деятельности Manpower, убедился, как и многие др. рук бизнесов, успешно справляющихся с кризисом, что удаленная работа возможна и жесткий контроль работы сотрудников не обязателен. HR эксперты компании обозначили острую необходимость обеспечения психологической поддержки сотрудников в нынешних условиях, необходимость ведения карьерного диалога с сотрудниками как способа переключения фокуса на будущее, интересы и мечты человека и, как следствие, снижение уровня тревожности. Anna Burova, рук. напр. HR-консалтинга: "Карьерный диалог - возможность достичь синергии между сотрудником и компанией". Ivan Berdinskikh, дир. по юр. сопровождению и контролю, подчеркнул необходимость планирования стратегии выхода из кризиса, при этом не забывая о развитии бизнеса и решении тактических и стратегических задач. Продолжение в следующем посте...