Post by Adi Ozer

אחרי שיותר מדי חברות פנו אליי כדי להתייעץ בתהליך חיפוש העבודה ולאחר כמה חודשי ניסיון בתפקיד HR במובילאיי הרגשתי שיש כמה דברים שחייבים לשים על השולחן כדי לשפר את תקופת חיפושי העבודה עבור סטודנטים וג'וניורים. זה התחיל ב"מסע" שיחות ותחקור בקרב צוות המגייסות המנוסה שלנו, והמשיך דרך מהנדסים צעירים עד מנהלים במובילאיי כדי להבין איך כל אחד מהם הרגיש בתהליך (תוך כמה זמן סביר שיחזרו אליי? איך להעלות את הסיכויים שלי להתבלט?) מה היה חשוב להם (ממוצע? יכולת תקשורת? עשייה חברתית? פרוייקטים?) מה עיצבן? מה מיותר? למה כדאי לשים לב? (שגיאות כתיב בקו"ח, חוסר מיקוד, הכנה חסרה) במיוחד אחרי שיחות שלי עם Omer Reuveni הבנתי כמה הגיע הזמן לתת יותר דגש וחשיבות על איך עושים מיתוג עצמי נכון בכל הקשור לכתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות וניפוץ כל המיתוסים שביניהם. את המסקנות אספתי ביחד עם Hila Azuz להרצאה של שעה בבמה הנהדרת שניתנה לנו ע"י The Faculty of Engineering Tel Aviv University שבה הצגנו לסטודנטים את הצדדים השונים של התהליך. אין שום 60 דקות בעולם שיכולות "לסגור את הפינה" בצורה מושלמת על נושא רחב כל כך, ולכן מראש ידענו שהמטרה היא לתת לקהל טעימה קטנה, מושג בסיסי, נקודות לחשוב עליהן. על אף הנוכחות המרשימה (מול 200 צופים😬) הפידבק הכי טוב היה כמות השאלות שעלו מצידן ומספר השואלים שנשארו לאחר השיחה כדי לשמוע עוד. אני לא מתביישת לומר שגם עבורי מדובר בהתנסות ראשונה של הופעה מקצועית בפני קהל ואני מודה שהיה מרגש (כלומר, קצת מלחיץ) אבל צבירת התנסויות מקצועיות גם היא אחת מההמלצות המרכזיות שלנו, ומן הראוי שנעשה זאת גם בעצמנו 😄 אנחנו מקוות לקיים הרצאות נוספות בהמשך שנוכל לשפר וגם לצלם כדי לשתף כאן לכולם נכחתם בהרצאה ויש לכם פידבקים או שאלות נוספות? לא נכחתם ותרצו לשאול משהו על תהליך המיון? כתבו לנו בתגובות ונשמח לנסות לעזור! Mobileye Tel Aviv University TAU Faculty of Engineering Industrial Affiliates Program המרכז לפיתוח קריירה באוניברסיטת ת"א #WeAreMobileye #יריד_הקריירה_הטכנולוגי