Post by Adi Avner Buchnik

השנה לא שאלנו איך ייראה אירוע המצטיינים של סוכנות וריטס. שאלנו: איך אנחנו רוצים שהסוכנים והעובדים שלנו ירגישו כשהם ייצאו ממנו? בשנתיים האחרונות, כמו כל המדינה, גם אנחנו חווינו תקופה מורכבת. בתוך המשפחה הארגונית שלנו היו גם רגעים קשים במיוחד, כאשר שתי עובדות איבדו את בניהן במלחמה. הכאב נגע בכולנו והשפיע על הסוכנות כולה. כשיצאנו לדרך עם תכנון אירוע המצטיינים השנתי, היה לנו ברור שהשאלה המרכזית אינה איזה אולם לבחור, מי יופיע או איך תיראה הבמה. השאלה הייתה: איזו חוויה אנחנו רוצים להעניק לאנשים שלנו דווקא עכשיו? החלטנו שהשנה יש מקום לשמחה. לא מתוך התעלמות מהמציאות, אלא מתוך הבנה שגם בתקופות מורכבות צריך לעצור לרגע, להתחבר, לחייך ולחגוג את האנשים שעושים עבודה יוצאת דופן לאורך כל השנה. כך נולד קונספט Back To The '90 לא רק בגלל המוזיקה, הדמויות והנוסטלגיה, אלא כי עבור רבים מאתנו אלו שנים שמזכירות פשטות, אופטימיות, חיבור ואנרגיה טובה. מאחורי ערב אחד עומדים חודשים של חשיבה, יצירה, תכנון ושיתוף פעולה של אנשים רבים. אבל מבחינתי, הערך האמיתי של אירוע כזה אינו ההפקה עצמה. הוא היכולת לייצר רגע שבו אנשים מרגישים שרואים אותם. שבו מצוינות מקבלת הכרה. ושבו ארגון מצליח, אפילו לכמה שעות, לחבר בין הישגים עסקיים לבין חוויה אנושית משמעותית. כי בסופו של דבר, אירוע מצטיינים אינו רק חגיגה של תוצאות. הוא חגיגה של האנשים שמאחוריהן. אני רוצה להודות למנכ"ל סוכנות וריטס, שי שפיר, על האמון והיד החופשית. Itzik Tzorero Yaniv Hevroni #harelvibes