Post by Ronny Hölzig

🚀 Talente entstehen nicht immer früh. (4/7) Wir sprechen gern über Young Talents. Doch was ist mit Menschen, deren größtes Potenzial erst nach vielen Berufsjahren sichtbar wird? Nicht, weil sie vorher keines hatten, sondern weil Erfahrung den Blick verändert. Wer über Jahre Probleme löst, beginnt irgendwann, Muster zu erkennen. Nicht nur den Fehler, sondern den Mechanismus dahinter. Nicht nur den Prozess, sondern die Organisation. Vielleicht liegt genau hier ein blinder Fleck. Viele Entwicklungsprogramme orientieren sich an der Karrierephase. Potenzial entwickelt sich jedoch nicht nach einem Zeitplan. Manche Fähigkeiten entstehen erst dort, wo Erfahrung auf Reflexion trifft. Vielleicht werden manche Talente deshalb nicht zu spät entwickelt. Sondern zu spät erkannt. Wonach suchen wir eigentlich? Nach jungen Talenten oder nach wirksamem Potenzial? #Leadership #TalentManagement #Organisationsentwicklung #Potenzial #NewWork #Karriere