Post by Yusuf Ceyhan

Değerli bağlantılarım merhaba✨👏 ​Değişimin kaçınılmaz olduğu bir dönemdeyiz. LinkedIn verileri, 2030 yılına kadar iş becerilerimizin %70'inin değişeceğini öngörüyor. Bu dönüşümü sadece izlemek yerine, ona yön vermeyi seçenlerdenim. ​Bugün, LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky ve Aneesh Raman tarafından sunulan, yapay zekanın iş dünyasındaki yeni kurallarını ele alan kapsamlı eğitim programını başarıyla tamamladım. 🎓 ​Bu program boyunca özellikle şu üç kritik nokta üzerine yoğunlaştım: ⭕​Görev Odaklı Yaklaşım: İşimi sadece bir "ünvan" olarak değil, bir "görevler bütünü" olarak yeniden tanımlayarak AI ile hangi süreçleri optimize edebileceğimi planladım. ⭕​İnsan ve Teknoloji Dengesi: Yapay zekayı bir "düşünce ortağı" olarak konumlandırırken, bizi biz yapan "5C" (insani yetenekler) becerilerimizi nasıl koruyacağımızı ve parlatacağımızı deneyimledim. ⭕​Stratejik Yol Haritası: AI okuryazarlığımı kariyer avantajına dönüştürecek 90 günlük somut uygulama planımı hazırladım. ​Yapay zeka bizi ikame etmeyecek; ancak yapay zekayı bir kaldıraç olarak kullanan profesyoneller, geleceğin dünyasını inşa edecek. Ben de bu dijital dönüşüm yolculuğunda, yeni teknolojileri stratejik vizyonumla birleştirerek daha verimli ve yaratıcı iş birliklerine imza atmaya hazırım. ​Dijital strateji, veri hikayeleştiriciliği ve "phygital" iş modelleri üzerine konuşmak, yeni projeler üretmek için her zaman bir mesaj uzağınızdayım. 🚀 ✨✨ To my valued network and colleagues, ​AI won’t replace us, but those who master AI surely will. ​I am thrilled to share that I have just completed the specialized training program by LinkedIn CEO Ryan Roslansky and Aneesh Raman (Chief Economic Opportunity Officer), based on their insights from the new book: "Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI." 🎓 ​As we look toward 2030, where 70% of job skills are expected to shift, I’ve spent the last 90 days building a strategic roadmap to turn AI into a career advantage. Here are my three core takeaways: ⭕​Redesigning Roles, Not Just Titles: Moving beyond static job descriptions to view work as a series of tasks. This gives us the agency to redesign our roles before they get redesigned for us. ⭕​The 5 Cs of Human Capabilities: Identifying and doubling down on the human skills (The Five Cs) that AI cannot replicate, ensuring technology remains a "thought partner" rather than a replacement. ​ ​In an era of rapid digital transformation, I am more committed than ever to bridging the gap between human creativity and technological efficiency. My goal is to leverage these insights to build more impactful "phygital" experiences and data-driven narratives. ​I am looking forward to connecting with fellow innovators and exploring new collaborations that push the boundaries of what’s possible in this new age of work. 🚀 ​Let's build the future together. ​#AI #FutureOfWork #LinkedInLearning #DigitalTransformation #Innovation #CareerGrowth