Post by Juliana Simas Araujo

Estava com uma entrevista marcada para às 9h. Eram 9h40, e o candidato ainda não tinha chegado. A gestora já estava pronta pra seguir pro próximo candidato. 10h15 e o candidato entra na sala. Suado, ofegante, com uma mochila nas costas. Chegou pedindo desculpas. Disse que teve um problema no transporte. A gestora quase o desclassificou por “atraso”. Mas resolvemos ouvir mesmo assim. Durante a conversa, ele contou que saiu às 6h da manhã. Pediu carona até uma parte do caminho e caminhou 8 quilômetros porque não tinha dinheiro pra passagem. Mas não queria faltar. “Não podia perder a chance. Eu preciso muito desse emprego.” Ali vimos alguém que, mesmo sem ter nada, entregou tudo: esforço, respeito e vontade. Ele não tinha o currículo mais forte. Mas tinha algo que nenhuma certificação ensina: compromisso de verdade. Essa história me lembra, todos os dias, que a gente precisa parar de buscar o “candidato ideal” no papel e começar a enxergar a história por trás do crachá. Concorda? Juliana Simas Araujo