Post by Sami T.

Kun yritykset rekrytoivat ihmisiä niin näemmä yhä enenevässä määrin tulee mukaan ”videohaastattelut” joissa hakijalle lähetetään lista kysymyksistä, joihin hakijan tulee vastata kysymykseen videolla. Hyvänä esimerkkinä vaimoni sai Keskolta tuollaisen kysymyslistan hänen hakiessa kausi-apulaisen paikkaa 1-2kk työhön. Hän ei ole koskaan aiemmin tehnyt tuollaista videohaastattelua saatika esittelyvideota. Miten tuollaiseen pystyy valmistautumaan sellainen ihminen, joka muutenkin on arka esiintymään kameran edessä? Ja jos et tuollaista videota tee, olet automaattisesti rekrystä ulkona. Hän pitää asiakaspalvelutyöstä ja pystyy asioimaan ihmisten kanssa niin eikö tuo jollainlailla ole väärin jos vaaditaan tuota? Vaikka elämme digiaikaa niin välttämättä kaikilla ei ole mahdollisuutta tehdä videoita, niin he ovat automaattisesti ulkona kun ”perinteiset” haastattelut ovat katoava kansanperinne. #rekry #rekrytointi