Post by Accounting HUB

🔺На якій би посаді спеціаліст не був, завжди хочеться йти далі та вдосконалюватись і працювати з усе більш комплексними викликами та задачами. Наприклад, фінансові директори (CFO) могли б рости до генеральних директорів(CEO). (❗) Але згідно аналізу Korn Ferry, лише 13% CFO у списку Forbes 2000 за 2015 рік перейшли на позицію CEО. 🔎 Одна із можливих причин це те, що сильна фінансова база – це не єдина складова успіху. Для позиції виконавчого директора, потрібно вийти за рамки технічних навичок та розвивати навички соціального лідерства, мислення "outside-in"(фокус на трендах та клієнтах), кризовий менеджмент та оптимістичність (здатність надихати інших)(https://cutt.ly/yd76IzR). Якщо ви це вже зрозуміли, то знаходитесь на крок попереду і маєте всі шанси бути в списку тих, хто став CEO після позиції CFO. І для натхнення, читайте історію успіху Pepsi CEO Індри Нуей (Indra Nooyi) в постійній рубриці #BusinessHubstories. Деталі читайте у першому коментарі▶