Post by Academy DTEK

Процес навчання повинен відбуватися там, де знаходиться людина - розпочала свій виступ Ректорка Academy DTEK Valery Zabolotna на конференції «Digital у HR». Вона розповіла про головні освітні тренди на 2021, ТОП-10 навичок 2025 року та продемонструвала концепцію Lifelong Learning (навчання протягом життя) на практиці. Валерія Заболотна також поділилася інноваційними форматами розвитку компетенцій 21 століття та окреслила, які з них використовує Академія. Серед них - D.Stories - Інтерактивна історія у вигляді тексту з виборами, розроблена Academy DTEK для активізації залученості у процес навчання. «Academy DTEK прагне бути освітнім партнером протягом життя для кожного бажаючого. Ми постійно впроваджуємо інноваційні підходи та використовуємо нові технології, оскільки вони можуть підвищити залученість у процес навчання та рівень засвоюваності матеріалів до 70-81%. При цьому ми розуміємо, що користувач хоче відчувати себе головним героєм, а не просто «приймачем» інформації. Тому ми створили D.Stories, які будуються на реальних кейсах, дають можливість поставити себе на місце керівника та опанувати 11 інструментів для побудови ефективної взаємодії», - зазначила Валерія Заболотна. #AcademyDTEK